BIS_007 (32/188/77)

Mám v piči

Konečně tomu také rozumím. Některé rány se jednou zahojí, ale jizvy zůstanou a nikdy se jich člověk nezbaví.
25.11. 2016 - 23.1.2019

Asi tak, ESTJ:
Jsou to jedinci, kteří bývají ve velmi úzkém kontaktu s realitou. Je pro ně příznačný střízlivý přístup ke všemu, čím se zabývají. Jsou hrdí na to, že se nedají „opít rohlíkem“ a že „nenaletí“ na kdejakou reklamu či agitaci. Mají rádi činnosti, v nichž mohou ihned vidět nějaké hmatatelné výsledky. Jedná se spíše o administrátory než o přirozené vůdce a věrozvěsty nových idejí. Cítí se dobře v prostředí, kde se věci dělají tak, jak se má, jedním slovem správně. Bývají loajální vůči institucím, k nimž náleží. Pro svou spolehlivost a předvídatelnost bývají povyšováni a ocitají se ve vrcholových funkcích. Umějí velmi dobře a draze prodat své dovednosti a přednosti. Bývají společenští, nevyhýbají se večírkům, oslavám a jiným událostem, kde snadno a v lehkém tónu konverzují. Nijak se netají se svými názory na to či ono, nejednou aniž je o to kdo žádá. Může se jim stávat, že nejsou dostatečně vnímaví vůči stanoviskům a pocitům druhých. Nemají příliš trpělivosti pro ty, kteří nevěnují dostatečnou pozornost a péči těm detailům činnosti, které podle nich zcela jasně vyplývají ze zkušeností a znalostí těch, kteří podobné činnosti vykonávali před nimi.

Cítívají se dobře v tradičních a pokud možno uznávaných a respektovaných institucích. Ctí hierarchii. Uznávají, že hostitel nebo vedoucí onoho týmu jsou v daném prostředí šéfové a snadno se podrobí jejich pokynům. To jim ale nebrání v tom, aby při příští příležitosti, třeba za pár hodin, od těchže lidí nepožadovali subordinaci, pokud se role otočí. Pro ESTJ je to ale logické a morálně zcela konzistentní chování, v němž není nic osobního. Nadřízenost a podřízenost, pravomoc a autorita pro ně nejsou odvozeny z lidí, ale z rolí a ze systému.

Jakkoli mají rádi kontinuitu, prospívají především v dynamickém a soutěživém prostředí, kde se mohou projevit a uplatnit jejich trochu maskulinní sklony. Navenek, hlavně verbálně budou protestovat, hádat se, ale z dlouhodobého hlediska si váží toho, kdo je k tomu svou nezpochybnitelnou autoritou donutí. Toto permanentní testování přivádí jejich podřízené, ale i leckteré nepoučené nadřízené na pokraj zoufalství. ESTJ ale v zásadě testují, zda se na své lidi, počítaje v to šéfy, mohou doopravdy spolehnout, zda jsou to lidé na svém místě.